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Somos un corporativo comprometido con la salud física y emocional de los colaboradores de las empresas

Nosotros

Una empresa dedicada a la salud y bienestar de los colaboradores de nuestros clientes.

¿Quiénes somos?

ALS 2.0 tiene el objetivo de ser una empresa vanguardista, apegada a las normativas mexicanas de Salud y Seguridad.

Somos un corporativo comprometido con:

La salud física y emocional de los colaboradores de las empresas, en el desarrollo de modelos de cuidado innovadores, mediante el uso de la tecnología con el fin de mejorar el proceso de atención en la salud de manera integral.

Nuestra misión

Fomentar un ambiente laboral saludable en las empresas mediante el cuidado de su capital humano, brindándoles la mejor atención y capacitación, con un enfoque humanista y con altos estándares de calidad.

Nuestra visión

Ser una empresa líder en medicina laboral diseñando herramientas tecnológicas de vanguardia, con un equipo de trabajo altamente calificado, siendo un agente de cambio en la sociedad y en el ámbito empresarial.

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Somos una empresa acreditada ante la STPS-REPSE

Aviso de registro número: AR48027/2021

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Nuestros servicios

Servicios innovadores y especializados al cuidado de los colaboradores de las empresas.

Valoración Médica laboral

La valoración médica laboral es un estudio que nos ayuda a determinar los padecimientos y los riesgos laborales de los colaboradores, en relación a su entorno de vida, antecedentes familiares y las actividades que realiza día a día, generandose recomendaciones específicas para la prevención de enfermedades.

  • El objetivo es determinar la aptitud del colaborador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros.
  • El examen médico laboral analiza desde el punto de vista médico científico, si el colaborador es apto para su contratación en dados casos, bajo ciertas recomendaciones o restricciones, a las que tendrá que sujetarse el empleador.
  • Es importante que las empresas no sólo evaluen las competencias técnicas y profesionales de los colaboradores que va a contratar, sino que debe evaluar su capacidad física y mental para desempeñar el empleo.

Estudios Médicos Periódicos

Los estudios médicos periódicos son aquellos estudios que se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma oportuna posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud de los colaboradores, ocasionadas por las labores propias de su cargo o por la exposición al ambiente de trabajo.

  • Audiometría: Estudio que busca registrar los umbrales de audición de un colaborador mediante la presentación de tonos puros a diferentes intensidades y frecuencias. Utilizada en medicina laboral para colaboradores expuestos a ruidos y vibraciones elevadas en sus áreas de trabajo.
  • Espirometría: Examen médico orientado a evaluar la funcion de los pulmones midiendo cuánto aire inhalas, cuánto exhalas y con qué rapidez exhalas. Utilizado en medicina laboral para diagnosticar enfermedades como el asma, EPOC, entre otras enfermedades respiratorias en colaboradores expuestos a polvo, sustancias químicas o humos entre otros.
  • Beneficios: Los estudios médicos periódicos nos ayudan a determinar el estado de salud actual de los colaboradores, pudiendo asi prevenir o detectar padecimientos que puedan afectar de manera irreversible a nuestros colaboradores. Por eso es importante realizarlos en tiempo y forma.

Radiografías

Los radiografias o rayos X son un tipo de radiación llamada ondas electromagnéticas, que nos ayuda a visualizar el interior del cuerpo humano en diferentes tonos de blanco y negro, con el cual se puede detectar fracturas de hueso, ciertos tumores y otras masas anormales, neumonía, algunos tipos de lesiones internas, etc.

  • Rayos X - Torax: Nos permiten valorar lesiones pulmonares, oseas, cardiacas principalmente en colaboradores expuestos a polvos, sustancias químicas y humos.
  • Rayos X - Lumbares: Nos ayuda a valorar alteraciones en la columna lumbar en colaboradores expuestos a levantamientos de cargas, sobrepesos, actividades repetitivas o en posiciones forzadas por tiempos prolongados.

Laboratorios clínico

En un laboratorio clínico se analizan y obtienen múltiples muestras biológicas, entre las más comunes se encuentran, por ejemplo, la sangre, la orina, el líquido cefalorraquídeo, el líquido sinovial, etc. Muestras que se analizan con el fin de prevenir, diagnosticar o tratar cualquier enfermedad o padecimiento neurológico que pueda tener alguno de nuestros colaboradores.

  • Diseñamos la solución más adecuada para tu empresa con un plan de servicios de laboratorio con la máxima calidad en atención y eficacia para tu capital humano.
  • Detecta de manera oportuna enfermedades en etapas subclínicas en los colaboradores.
  • Determina el estado de salud actual de los colaboradores para el desempeño de sus actividades laborales.

Software SSL

Software de Salud Laboral (SSL), es una herramienta en linea que te ayuda a gestionar la información médica de tus colaboradores, catalogando la información de acuerdo a las normativas y requerimeintos solicitados por la Secretaria de Salud (SSA) y la Secretaria del Trabajo y Prevensión Social (STPS).

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  • Software especializado en Salud Laboral y exámenes médicos periódicos, utilizado por empresas nacionales para el cumplimiento de la NOM030 de la STPS.
  • Gestiona de manera rápida y eficiente los expedientes clínicos y consultas médicas de todos tus colaboradores.
  • Revisa en tiempo real reportes y estadisticos de diagnósticos y padecimientos de tus colaboradores.

Software ALS035

Una sencilla herramienta que ayuda a las empresas a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgos psicosociales en los colaboradores, esta herramienta nos ayuda a gestionar y cumplir con los requerimientos establecidos en la NOM-035-STPS-2018, mediante la aplicacion de cuestionarios de manera online y cumpliendo con las actividades requeridas por la normativa.

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  • Evaluación de colaboradores: Programación ilimitada de evaluaciones a los colaboradores, obteniendo resultados en tiempo real.
  • Control organizacional: Permite dividir la información de los colaboradores en distintas áreas, puestos y sucursales.
  • Gestión de documentación: Mantén al día el registro de las actividades requeridas por la normativa de la STPS, previniendo la aplicacion de multas por las autoridades.

Our Services

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NUESTRO EQUIPO

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Juan Luis Wetmore Ibarez

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Erendida Garcia Lares

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Pedro Antonio Junco Acosta

Gerente de desarrollo

Irisdea Aguayo

Gerente de relaciones publicas

Silverio Ruiz

Gerente administrativo

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